РД «КазМунайГаз» провела второй форум молодых специалистов Эксклюзив

В Алматы 13 июня завершился второй форум молодых специалистов группы компаний АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» (РД КМГ, Компания). В форуме приняли участие около 70 представителей 11 дочерних компаний РД КМГ из Мангистауской, Атырауской, Кызылординской областей и Астаны. В течение четырех дней молодые специалисты представляли и защищали свои проекты, направленные на улучшение производственной деятельности и повышение экономической эффективности Компании, сообщает пресс-служба компании.

44 специалиста представили свои проекты по следующим секциям: геология и геофизика; разработка месторождений; техника и технология добычи нефти и газа; технологии при проведении текущих ПРС (подземный ремонт скважин), КРС (капитальный ремонт скважин) и бурения; химизация, энергетика и автоматизация в технологическом процессе нефтедобычи и поддержания пластового давления; промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды; экономика и финансы. Основными требованиями к проектам были актуальность поднимаемых вопросов с учетом особенностей производства, а также востребованность и применимость предлагаемых решений к тем или иным производственным и административным процессам.

«Развитие кадрового потенциала – один из основных факторов обеспечения долгосрочного развития нашей Компании, - сказал участникам форума управляющий директор по геологии и разработке РД КМГ, Мурат Мустафаев. – Для реализации наших планов по развитию Компании, расширению бизнеса и модернизации производственных процессов нам нужны высококвалифицированные, целеустремленные кадры, со здоровыми амбициями и свежим видением. Этот форум предоставляет прекрасную возможность проявить себя и внести свой вклад в сплочение коллектива и развитие компании. Уровень представленных в конкурсе работ очень высок, нам было очень непросто определить победителей».

По итогам форума были отобраны несколько лучших проектов, которые планируется внедрить в производство. Кроме того, один из победителей предыдущего конкурса проектов Айдын Кожаш презентовал первые результаты применения его инноваций на производстве.

Информация о молодежном движении РД КМГ

Советы молодых специалистов функционируют как в центральном аппарате, так и в дочерних организациях РД КМГ. С 2012 года активную работу ведут советы молодых специалистов АО «Озенмунайгаз» и АО «Каражанбасмунай». Весной 2014 года были созданы советы молодых специалистов в АО «Эмбамунайгаз» и ТОО СП «КазГерМунай». Планируется, что до конца текущего года советы молодых специалистов будут созданы во всех остальных дочерних организациях РД КМГ.

Первый форум молодых специалистов был проведен в 14 июня 2013 года. На нем была принята Декларация «Будущее нефтегазовой отрасли Казахстана – ответственность молодежи». Декларация определяет основные принципы и ценности молодежного движения РД КМГ: преемственность поколений, постоянное совершенствование и эффективность, меритократия, неравнодушие и сотрудничество.

18 апреля 2014 г. в г. Астане был проведен круглый стол с участием представителей советов молодых специалистов и активной молодежи дочерних организаций и совместных предприятий группы компаний РД КМГ. По итогам круглого стола были одобрены миссия и цели молодежного движения группы компаний РД КМГ.

Миссия молодежного движения заключается в том, чтобы вдохновлять молодежь на активное участие в деятельности компаний. А именно в решении производственных и стратегических задач компаний, а также создавать условия для профессионального развития молодых работников, формирования у молодых работников корпоративных ценностей, раскрытия и развития их творческого потенциала в науке, технике и управлении производством в соответствии со стратегией и целями группы компаний РД КМГ.

Молодежное движение группы компаний РД КМГ ставит перед собой несколько целей. Первое - предлагать и способствовать внедрению рационализаторских и инновационных решений (проектов) по улучшению, повышению эффективности производственного и административно-хозяйственного процессов группы компаний РД КМГ, бережному использованию ресурсов и сокращению издержек во всех сферах деятельности группы компаний РД КМГ. Второе - способствовать обучению и профессиональному развитию молодых работников группы компаний РД КМГ. Развивать сотрудничество между советами молодых специалистов компаний, входящих в группу компаний РД КМГ. Третье - способствовать духовному развитию и укреплению здоровья молодых работников, а также повышению сплоченности коллектива группы компаний РД КМГ посредством организации социальных, культурно-массовых и спортивных мероприятий.

По итогам круглого стола в апреле 2014 года были утверждены типовое положение для всех советов молодых специалистов группы РД КМГ, были одобрены эмблема и лозунг молодежного движения. Слоган гласит: «Бірлігі мықты жастар – болашаққа жол бастар!» («Единство молодежи – путь к светлому будущему!»).

По инициативе совета молодых специалистов центрального аппарата для всех работников компании во внерабочее время проводятся мастер-классы, где топ-менеджеры и рядовые работники делятся своим опытом и знаниями. К примеру, заместитель директора департамента стратегии и управления рисками Денис Корсунов провел мастер-класс на тему «Семь раз отмерь» об анализе и целесообразности управленческих решений, управляющий директор по геологии и разработке РД КМГ Мурат Мустафаев - на тему «Несложно о геологии и разработке», а директор Инженерного центра Мырзагали Масатов - на тему «Бурение. Способы и основные технологические операции».

Советы молодых специалистов непосредственно на производстве проводят благотворительные акции, участвуют в мероприятиях по благоустройству и озеленению местности, проводят спортивные состязания и встречи с интересными спикерами.