Топ-100 В Казахстане назвали самую высокооплачиваемую должность
  • 25 ноября, 23:01
  • Астана
  • Weather icon -8
  • 498,51
  • 522,84
  • 4,81

В Казахстане назвали самую высокооплачиваемую должность

Фото: promros.ru

Самое заманчивое предложение - 1,5 млн тенге - адресовалось руководителям сервисных служб

Исследовательский центр компании HeadHunter Казахстан проанализировал около 6 тысяч вакансий, размещенных на портале hh.kz для соискателей на полный рабочий день с указанием заработной платы, и выявил области и специальности с самой высокой и низкой предлагаемой оплатой труда, пишет Kursiv.kz.
Так, зарплатное предложение указано в 5183 вакансиях на hh.kz из 12 118 вакансий. 
В топ профессиональных сфер с максимальным окладом вошли: инсталляция и сервис; высший менеджмент; продажи; транспорт, логистика; добыча сырья; некоммерческие организации; строительство, недвижимость.
Самая высокая заработная плата была предложена соискателям на должности:
• руководитель сервисной службы – 1 500 000 тг;
• управленец с опытом работы в области гостиничного бизнеса и коммерческой недвижимости – 1 200 000 тг;
• директор филиала - 1 000 000 тг;
• менеджер по работе с договорами – 1 000 000 тг.
Минимальная зарплата зафиксирована в следующих профессиональных отраслях:
• Начало карьеры, студенты. Бухгалтеру-стажеру предлагают оклад от 10 000 до 20 000 тг.
• Административный персонал. Стажер Collector на этой должности будет получать 15 000 тг.
• Инсталляция и сервис. Мастер по ремонту и установке кондиционеров – 25 000 тг.
• Продажи. Мерчендайзер-консультант – 25 000 тг.
• Наука, образование. Ассистент переводчика – 25 000 тг.
• Банки, инвестиции, лизинг. Менеджер по работе с клиентами – 25 000 тг.
«Как мы можем наблюдать, самые высокие оклады предлагают соискателям на руководящие должности – директора, управленца, ведущего специалиста. Минимальные же предлагают соискателям без опыта работы или учащимся, особенно это заметно в сфере «Начало карьеры, студенты». Работодатели предлагают оплачиваемые стажировки, некоторые из которых гарантируют постоянное трудоустройство при условии, что сотрудник покажет хорошие результаты во время прохождения испытательного срока. Заметно растут заработные предложения в секторах строительства, медицины и фармацевтики, производства», - подвела итоги исследования Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.
Смотрите также:

Предложить новость

Спасибо за предложенную новость!

Надеемся на дальнейшее сотрудничество.


×