Дефицит кадров соседствует с безработицей на рынке труда РК

На рынке Казахстана сложился своего рода парадокс: по данным агентства Forsage, c одной стороны, в Казахстане наблюдается дефицит качественных кадров, а, с другой стороны, многие из претендентов не могут найти себе работу, пишет «Курсив».

По данным Executive Search агентства Forsage, наиболее востребованные профессии на рынке труда Казахстана на сегодня  находятся в таких отраслях, как  продажа и производство товаров народного потребления (ТНП), недропользования и добычи, нефтесервиса, ретейла, а также в агросекторе.

«Что касается того, в каких специалистах рынок нуждается сейчас больше всего, то востребованы специалисты по продажам и маркетингу всех уровней, главные бухгалтера, IT-специалисты, директора предприятий с опытом кризис-менеджмента и business development, PR- службы, а также  руководители проектов», - рассказала директор Executive Search агентства Forsage Елена Грищук.

«Сегодня рынок труда в РК - рынок парадоксов: С одной стороны, у нас имеется дефицит высокопрофессиональных кадров, а, с другой стороны, многие не могут найти работу. Компании уделяют большое внимание вопросам лояльности сотрудников, но при этом очень многие сотрудники готовы рассматривать предложения о смене работы», - отметила Елена Грищук.

Между тем, по данным Агентства РК по статистике, безработица в Казахстане имеет тенденцию к снижению. Если в 2011 году она составляла 5,5%, то в 2012 году снизилась до 5,4%, в 2013 году ее показатель составляет 5,3% (474,5 тыс. человек). За I квартал 2013 года сегодня  в Казахстане около 9 млн «экономически активного населения» - из них в 2012 году было занято 8,5 млн человек. При этом тенденция к увеличению занятости растет вверх: по сравнению с I кварталом 2012 года, занятость увеличилась на 83,6 тыс. человек (на 1%).