Казахстанские мужчины не хотят работать секретарями

Преобладающее большинство административного персонала – женщины, что подтверждается данными службы исследований HeadHunter. Эксперты считают, что  это обусловлено спецификой работы данного сектора, передает корреспондент Total.kz.

Необходимые профессиональные, а, скорее даже, личные качества сотрудников - гибкость, лояльность, коммуникабельность, умение выполнять одновременно несколько задач - характерны именно для женщин.

«Возрастной ценз преобладающего числа претендентов колеблется в пределах 26-35 лет и составляет 40%. Немногим меньше аудитория более молодых соискателей в возрасте 22-25 лет – 35%. Поэтому миф об очень молодых представителях специальностей административной сферы развенчан: соискателей моложе 22-х лет всего 12% от общего числа резюме. Кандидаты старше 35 лет – в подавляющем меньшинстве (не более 8%)», - пояснили в HeadHunter.

При этом наиболее ожидаемый уровень заработной платы соискателей колеблется от  75 000 до 100 000 тенге. На минимальный оклад готовы согласиться не более 2% кандидатов.

Соискателей уверенных в своем опыте и компетенции, с достаточно высокими зарплатными ожиданиями в 300–400 тыс. тенге - всего 15%.