Россия стала популярна у европейских и американских экспатов

Для иностранных топ-менеджеров Россия, особенно на фоне кризиса в еврозоне,— привлекательное место работы, пишет «Коммерсант». Количество резюме иностранных специалистов, которые появляются на российских сайтах по поиску работы, растет, а сами экспаты уже соглашаются работать в РФ руководителями среднего уровня, утверждают аналитики кадровых агентств и рекрутинговых интернет-ресурсов.

Сейчас, когда на фоне разворачивающегося кризиса в Европе Россия выглядит более привлекательной для иностранцев, они вновь возвращаются сюда на заработки, констатируют в кадровых агентствах. Специально для «Ъ» в компании HeadHunter проанализировали динамику поступления новых резюме экспатов с предкризисного 2007 года. Оказалось, что максимальное количество резюме в базе hh.ru за последние годы иностранцами было создано в 2009 году — вдвое больше, чем в 2011 году. В 2010 году количество новых резюме было на уровне 2007 года, несмотря на то что динамика входа новых резюме упала на 60%. В прошлом году новых резюме было больше на 11% по отношению к 2010 году.

«По уровню входа резюме экспатов 2011 год все равно лучше, чем 2007 год»,— отмечает президент HeadHunter Юрий Вировец. В этом году, прогнозирует он, динамика входа новых резюме будет на 10-15% меньше, чем в прошлом. Продолжающаяся стагнация европейского рынка труда и общая нестабильность в экономике вынуждают западных менеджеров не только расширять географию поиска работы, но и рассматривать для трудоустройства не только топовые, но и позиции среднего звена, отмечают специалисты рынка труда.

«Среди претендентов на управленческие позиции среднего уровня вроде директора по маркетингу или руководителя какого-нибудь департамента сейчас нередко можно встретить иностранца. Тогда как лет семь-девять назад из-за рубежа люди ехали в основном управлять или развивать глобальный бизнес»,— отмечает гендиректор Kelly Екатерина Горохова.