За что на западе любят работодателей

Российские «Ведомости» опубликовали рейтинг самых желанных западных  работодателей по версии  журнала Fortune. В прошлом году в первую тройку попали американские компании: крупнейший в мире ритейлер Walmart Stores, а так же две крупнейшие в мире энергетические корпорации ExxonMobil и Chevron. В этом году их потеснили Google, международная консалтинговая компания Boston Consulting Group и разработчики ПО из SAS Institute. Примечательно, но в странах «загнивающего капитализма» заработная плата является не главным критерием для сотрудников при выборе места работы.

В ответ на вопрос, за что они любят компанию, сотрудники Google называют ее миссию, культуру и условия работы в офисе, где есть корты для игры в бочче, боулинг и еда — у компании 25 кафе, в которых сотрудники могут поесть бесплатно. Как написал один из гуглеров, «В 50 метрах от любого сотрудника всегда будет столовая, полная еды».

На наем каждого из консультантов Boston Consulting Group тратит по сотне с лишним часов и несколько тысяч долларов. Но, получив здесь работу, сотрудники могут рассчитывать на среднее вознаграждение в размере $139 000 в год.

SAS Institute, занимающаяся разработкой ПО, субсидирует детский садик для детей сотрудников, работающий по системе Монтессори, полностью оплачивает больничные, финансирует работу внутренних спортивных лиг и центра здоровья.

Wegmans Food Market, семейная компания, управляющая сетью бакалейных магазинов, с 2009 г. организует для сотрудников бесплатную программу по отказу от курения, а с этого года открыла круглосуточную горячую линию по вопросам здоровья.

Инвестиционная фирма Edward Jones может считать большим достижением тот факт, что пережила кризис без сокращения рабочих мест. «По нынешним временам большая удача не быть банком и не принадлежать банку», — говорит управляющий партнер Edward Jones Джим Уеддл.

NetApp, специализирующаяся на хранении данных, в 2011 г. увеличила доход с $3,9 млрд до $5 млрд — и выплатила сотрудникам бонус, достигавший 31% их зарплаты.

Camden Property Trust, управляющая жилой недвижимостью в 13 штатах, тоже щедра по отношению к сотрудникам — в 2011 г. компания без особой причины выплатила бонусы в размере от $100 до $5000.

Recreational Equipment, производящая снаряжение для активного отдыха, оплачивает сотрудникам творческие отпуска, выдает свою продукцию в бесплатную аренду или продает со значительной скидкой.

CHG Healthcare Services прислушивается к предложениям, поступающим от сотрудников: в этом году компания возобновила им оплату лекарств, построила спортзал и сделала день рождения Мартина Лютера Кинга (21 января) оплачиваемым выходным.

Сотрудники ипотечного брокера Quicken Loans радуются переезду офиса компании из пригорода в центр Детройта.