В каких отраслях самые заботливые работодатели в Казахстане?

На морском грузовом транспорте в 2016 году на каждого работника потратили больше 11 миллионов тенге. В прошлом году работодатели на крупных и средних предприятиях активно вкладывали в дополнительные стимулы для удержания своего кадрового потенциала. Наиболее существенно в 2016 году увеличились расходы организаций на обеспечение работников жильем - на эти цели было направлено на 6,8 миллиарда тенге больше, чем в 2015 году, или 38,3 миллиарда тенге. Также активно работодатели тратили деньги на повышение квалификации и профессиональных навыков своих работников. В 2016 году на обучение работников было потрачено на 5,6 миллиарда тенге больше, чем в предыдущем году. При этом на социальную защиту работников организации потратили всего на 599 миллионов тенге больше, чем год назад, или 231,2 миллиарда тенге. В текущем году в рамках Третьей модернизации одной ключевых задач для правительства является модернизация рынка труда. В частности, правительству и акимам поручено создать условия для управляемого перетока работников в другие сферы на фоне высвобождения трудовых ресурсов в традиционных отраслях экономики. Крупные предприятия совместно с акиматами будут разрабатывать соответствующие «дорожные карты», где будет предусмотрено совместное инвестирование в переподготовку сокращаемых работников и их дальнейшее трудоустройство. Правительством поручено реформировать центры занятости и создать единую онлайн-платформу по всем вакантным рабочим местам и всем населенным пунктам.

ИА Total.kz