Личное дело. Работодатели все чаще отслеживают своих специалистов в соцсетях.

Социальные сети становятся вполне будничным инструментом HR-специалистов. Крупнейшая рекрутинговая компания HeadHunter провела специальное исследование. Как оказалось почти половина опрошенных работодателей «проверяет на адекватность» свой персонал через соцсети. Там же многие компании предпочитают и присматривать новых сотрудников. Самой популярной среди работодателей социальной сетью является «Вконтакте». Наименее востребованны для этих целей«Мой мир», Twitter и LiveJournal. Большинство рекрутеров выясняют в соцсетях вполне стандартную для найма информацию о соискателях: профессиональные навыки (54%), опыт работы (30%), достижения и успехи на предыдущих местах (14%). При этом 29% потенциальных работодателей интересуется и личной информацией кандидата.