Жакип Асанов: в прокуратуру без «блата»

Открывая заседание, Жакип Асанов напомнил, что еще в июне в стенах Назарбаев Университета им был дан старт проекту «В прокуратуру – лучшие кадры!». Тогда генпрокурор объявил результаты опроса, где 93% респондентов ответили о невозможности устроиться в прокуратуру без связей.

Жакип Асанов подчеркнул, что в этом направлении проводится огромная работа. Чистятся «собственные ряды», создается объективная и прозрачная система отбора будущих прокуроров, меняются подходы к назначению руководящего состава, совершенствуется механизм подготовки сотрудников на базе Академии правоохранительных органов.

«Эта тема особенно актуальна и значима для молодежи, которая должна поверить, что в органы прокуратуры можно устроиться без связей», – акцентировал внимание Асанов.

О результатах внедрения новых инструментов отбора и дальнейших перспективах развития кадровой политики рассказал начальник департамента кадровой работы Александр Огай.

По словам руководителя подразделения, новые инструменты оценки кандидатов доказали свою эффективность, позволили исключить субъективизм при приеме на работу. По итогам состоявшихся в 12 прокуратурах конкурсов из 1350 кандидатов только 69 успешно прошли все этапы конкурса и показали лучшие результаты. Сейчас 64 кандидата назначены на должности в прокуратурах городов и районов страны. Они уже прошли обучение в Академии.

«Прокуратура получила новую генерацию сотрудников. Они сейчас в зале. Это грамотная и активная молодежь. На службу они поступили сами и в условиях жесткой конкуренции. И тем дороже для них статус прокурора», – сказал Александр Огай.

Также на заседании коллегии отмечена необходимость ведения рейтинга вузов. Студенты и их родители должны знать, за что платят деньги и каковы реальные шансы у выпускника поступить на работу по специальности.

ИА Total.kz