Как часто казахстанцы просят повысить зарплату
Лишь 2% опрошенных просили повышения зарплаты у руководства на корпоративной вечеринке
39 сотрудников из 100 получают прибавку, если просят повысить зарплату. Такой результат опроса получил HeadHunter.
Опросив 4 533 казахстанских сотрудника, выяснилось, что 79% работников никогда не просили прибавки к окладу без видимых веских причин, так как большинство считают «руководство никогда не повысит зарплату по простой просьбе». Анкетируемые привели в пример и другие причины: «Я просто знаю себе цену и понимаю, что на моем этапе знаний повышать зарплату нецелесообразно», «Считаю это бестактным!», «Еще рано: я недавно устроился на работу», ответили интервьюеры.
На вопрос «почему ни разу не просили повышения зарплаты без причин», считают бесполезным 47%, не хватило смелости 19%. По семь процентов заявили, что в компании «постоянно повышают зарплату», «не возникало такой мысли», «существуют запреты на тему повышения оклада» и «моя зарплата меня устраивает». Оставшиеся 8% отметили другие причины.
Размер повышения заработной платы озвучили лишь 62%, остальные не озвучивали свои ожидания.
Половина руководителей, из числа согласившихся повысить зарплату, увеличили ее на 10-25%, 11% - в полтора раза. У 2% счастливчиков после разговора с начальством оклад вырос больше, чем в два раза.
Больше половины респондентов не выбирали подходящего времени, чтобы подойти к руководителю с щепетильным разговором. Но треть опрошенных все же дожидались благоприятного момента, а именно хорошего настроения начальства, чтобы попросить повышения оклада. А 2% сотрудников посчитали уместным завести разговор на корпоративном мероприятии. Среди оригинальных ответов: «При поиске нового места работы», «Когда у меня было плохое настроение», «Дождался приезда в компанию генерального директора», «При очередном дополнительном задании», отметили в HeadHunter.