Привлекательность работы в госаппарате значительно возросла
20 июля 2016, 11:33
ИА Тотал Казахстан
Количество претендентов на одну вакансию в государственных органах увеличилась до пяти человек, сообщает ИА Total.kz. Об этом заявил вице-министр по делам государственной службы Нурлан Ыбырайым.
По словам вице-министра, это обусловлено переходом на карьерную модель государственной службы. Еще одним фактором, свидетельствующим о повышении привлекательности государственных органов, является снижение уровня сменяемости среди государственных служащих почти вдвое. Если сменяемость в первом полугодии 2015 года составляла 5,6%, то в аналогичном периоде текущего года показатель равен 3,6%.
«Принципы меритократии обеспечены за счет всеобщего конкурсного подхода. Учитывая, что поступление на госслужбу начинается с низовых должностей, с начала года по стране объявлено порядка шести тысяч конкурсов, при которых все кандидаты прошли трехступенчатую систему отбора.
Из общего числа конкурсов в 48% случаев вакансии были заняты действующими государственными служащими. В то время как в прошлом году данный показатель составлял 26%», – рассказал Нурлан Ыбырайым.
По информации чиновника, с введением нового закона о государственной службе возможность переводов упразднена до 97% – в первом полугодии в стране произведено всего 218 переводов, что в 20 раз меньше аналогичного периода прошлого года.
Количество назначений из кадрового резерва сократилось в два раза. Такие меры на практике способствовали значительному сокращению командных перемещений и стабилизации государственного аппарата.
ИА Total.kz