Растет риск возникновения трудовых конфликтов – Тамара Дуйсенова

«На сегодня, согласно данным мониторинга, 429 предприятий, где работают более 125 тысяч человек, являются проблемными. Есть довольно высокая вероятность возникновения нестабильной ситуации в трудовой сфере. Риски отмечаются в десяти регионах страны. В пяти регионах – Западно-Казахстанской, Атырауской, Акмолинской и Жамбылской областях и городе Астане – уровень рисков оценивается как незначительный. Однако здесь имеются проблемные зоны, требующие решения, либо предпосылки для ухудшения ситуации на предприятиях», – поделилась опасениями министр.  

По ее мнению, главной причиной возникновения конфликтных ситуаций становится нарушение работодателями трудового законодательства.

«Одной из причин возникновения трудовых конфликтов остается несвоевременная выплата заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты проверок, осуществленных государственными инспекторами труда. В ходе проверок выявлено свыше шести тысяч нарушений законодательства, из них 29% – нарушения сроков выплаты заработной платы. Если смотреть на отраслевую структуру долгов по зарплате, то 46% суммы всех долгов приходится на промышленные предприятия, 17% на предприятия сферы услуг, 16% на строительные предприятия. При этом основными причинами возникновения задолженности, как правило, являются экономические проблемы предприятий, отсутствие сбыта производимой продукции, заказов», – рассказала Дуйсенова.  

По информации ведомства, 903 отечественных предприятия должны 4,1 млрд тенге 35 тысячам  работникам. За указанные нарушения работодателям выдано 681 предписание об устранении нарушений и наложено 652 штрафа на сумму 113 млн тенге.

«В итоге на сегодня мы имеем следующую картину задолженности по зарплате – общая сумма задолженности составляет 1,5 млрд тенге. Пока наибольшая задолженность имеется в Восточно-Казахстанской и Жамбылской областях», – резюмировала министр.

 

ИА Total.kz