Женщины могут искоренить коррупцию в Казахстане
Сыздыкова предложила альтернативный метод борьбы со взятками
Альтернативный метод борьбы со взятками предложила экс-депутат мажилиса парламента РК Бахыт Сыздыкова.
«Если женщины встанут у власти, в Казахстане уменьшиться коррупция», - пояснила Сыздыкова. Об этом она рассказала корреспонденту Total.kz.
«Девушки относительно мужчин более нравственные и меньше попадают на коррупционных преступлениях. Она, прежде всего, побоится взять взятку», - рассказала общественный деятель.
Проблемы гендерного равенства то и дело постоянно всплывают по всему миру. По ее мнению, в Казахстане заметно очевидное меньшинство женщин во власти на уровне принятия решений, общество само установило рамки для слабого пола, чем снизило их возможности участвовать в создании гармоничного государства. И это притом, что высокий уровень образования не гарантирует работающим женщинам перспектив должностного роста.
Сыздыкова считает, что небольшое количество женщин в политике связано, прежде всего, с местными традициями и восточным менталитетом.
«Женщин всегда подавляли в обществе. И воспринимают ее только как «хранительницу очага», то есть у нее есть другие заботы, нежели управление государством. Между тем, с виду хрупкие существа в нашей стране никогда не боялись принимать какие-то серьезные решения или брать ответственность на себя», - пояснила Сыздыкова.
«Мужчины не отдают свои лидирующие позиции женщинам. Много грамотных и более образованных бизнес-леди, которые способны руководить на самом высоком уровне. Но они все работают на вторых позициях. Их «задвигают» и не дают реализовать свой потенциал. У нас нет ни одной жещины-акима области!» - отметила экс-депутат.
Стоит отметить, что согласно отчету за 2011 год, в мажилисе парламента из 107 депутатов 19 - женщины. В сенате этот показатель гораздо ниже - из 47 депутатов женщин всего две.
Между тем, осенью прошлого года Еврокомиссия даже утвердила законопроект, который обязывает все крупные компании, котирующиеся на бирже, с 2020 года иметь в обязательном порядке не менее 40% женщин в советах директоров.