Спрос на свежие кадры в Казахстане начал осторожный рост

Крупные и средние предприятия понемногу увеличивают спрос на новые трудовые ресурсы – на 2017 год число открытых вакансий в организациях увеличилось на 1% по сравнению с 2016 годом и превысило 22 тысячи единиц. Рост спроса на свежие кадры формируется на фоне сокращения размеров рынка наемного труда. Напомним, что за 2016 год списочная численность работников на крупных и средних предприятиях уменьшилась сразу на 19%, до 2,4 миллиона человек. Модернизация рынка труда – один из основных приоритетов предстоящей третьей модернизации в РК. Президент РК поручил правительству и акимам создать условия для управляемого перетока работников в другие сферы. В частности, предполагается, что крупные предприятия совместно с акиматами разработают соответствующие «дорожные карты», где будет предусмотрено совместное инвестирование в переподготовку сокращаемых работников и их дальнейшее трудоустройство. Кроме того, правительству поручено обеспечить поддержку процессов мобильности рабочей силы из трудоизбыточных регионов, а также из сел в города; реформировать центры занятости и создать единую онлайн-платформу по всем вакантным рабочим местам и всем населенным пунктам.

ИА Total.kz