Финпол усиливает контроль за отбором сотрудников
Чтобы устроиться в финпол, надо заручиться поддержкой работающих сотрудников
Глава казахстанского финпола собирается повышать дисциплину в рядах подчиненных. Для этого будет развита система рекомендаций как для приема на работу, так и для повышения в должности, сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу Агентства РК по борьбе с экономической и коррупционной преступностью.
Согласно уже подписанному главой финпола приказу, для приема лиц на службу потребуются рекомендации от двух действующих сотрудников финансовой полиции. То же самое необходимо будет при перемещении на вышестоящие должности. При этом поручителем должен быть финполовец, прослуживший в структуре не менее 5 лет, и не имеющий действующего дисциплинарного взыскания. Для тех, кто претендует на повышение, нужно, чтобы поручителем было лицо вышестоящее либо равнозначное в должности.
Если в течение двух лет рекомендуемое лицо совершит коррупционное правонарушение, дело поручителя будет рассматриваться на дисциплинарной комиссии. А если новобранец за первый год службы покажет образцовое выполнение работы, поручители будут поощрены.