Госслужащих Казахстана возьмут под «увеличительное стекло»
По словам директора департамента государственной службы министерства по делам государственной службы РК Али Комекбаева, теперь каждый государственный работник будет оцениваться по нескольким критериям, в том числе по тому, как он вел себя с людьми и обслуживал их, а в конце года будут подводиться итоги.
«Можно сказать, что каждый государственный служащий будет под увеличительным стеклом. Результаты оценки будут служить для основания и принятия решения о его поощрении, выплате бонусов, о его развитии и обучении или для принятия других каких-то управленческих решений», - сообщил Али Комекбаев.
Эта оценка будет производиться не одним должностным лицом, но и его коллегами, вышестоящим руководством и подчиненными. У каждого госслужащего будет индивидуальный план работы, следовательно, будут оцениваться результаты его выполнения. Таким образом, внедряется институт прозрачности.
Вместе с тем Али Комекбаев уточнил, что в Казахстане были изменены подходы к тестированию. По поручению главы государства, в стране была введена трехэтапность.
«Один из этапов - это прохождение тестов на знание законов. Раньше пороговое значение ставилось каждому закону. Сейчас подходы изменены: порог ставится ко всему блоку законов. Если раньше из 15 вопросов нужно было ответить на 10 как минимум, то теперь по каждому закону минимум надо набрать 5 баллов, но в целом нужно те же 70%. Мы уходим на практике от того, чтобы госслужащий заучивал законы, к тому, чтобы он понимал суть законов. Тот подход приводил к тому, что госорганы испытывали дефицит кандидатов», - отметил директор департамента.
По его данным, с момента введения новых правил на сегодня количество сдавших тесты выросло более чем на 15%.
ИА Total.kz