В Казахстане строится многоуровневая пенсионная система

Фото: bnews.kz

В Париже в рамках встречи министров по вопросам занятости, труда и социального обеспечения стран-участниц Организации экономического сотрудничества и развития министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова и Государственный секретарь министра занятости Швеции Ирен Веннемо договорились о подписании соглашения о совместной работе по развитию пенсионного обеспечения, сообщает МЗСР РК.

В Швеции действует государственная двухуровневая пенсионная система.

Пенсионный возраст - 65 лет.

Средняя пенсия - 9200 шведских крон / 855.600 тенге.

Государственное участие: гарантированная пенсия для бедных пенсионеров, пенсия, зависящая от дохода, премиальная пенсия.

Корпоративное - пенсия от работодателя.

Личные сбережения и инвестиции.

Первый уровень - солидарный. Взносы ныне работающих граждан Швеции обеспечивают пенсионные выплаты сегодняшним пенсионерам. За счет этого уровня формируется пенсия, зависящая от зарплаты, а также гарантированная социальная пенсия, которую выплачивают, если уровень пенсии не дотягивает до отметки 20% от средней зарплаты в стране. Уровень будущей пенсии индексируют ежегодно согласно динамике средней зарплаты и общего состояния экономики Швеции.

Второй уровень - накопительные пенсионные счета, введеные в 1999 году. Взносы собирает государство, а распоряжается ими сам будущий пенсионер Швеции, инвестируя в один или несколько (до пяти) из 800 инвестиционных фондов, предложенных на выбор. Фонды оперируют финансовыми инструментами с разной доходностью, что дает человеку возможность самостоятельно выбирать стратегию инвестирования.

Пенсионные отчисления составляют 18,5% от заработка шведов (16% - первый уровень, а 2,5% - накопительные счета).

Кроме того, работодатели Швеции могут делать взносы в пользу своих сотрудников, формируя служебную пенсию. Такие отчисления облагаются не немедленным налогом, а только при получении пенсии.

ИА Total.kz

Поделиться