Oжирение официально приравняли к инвалидности

Это необычный прецедент в истории, так как в него вмешались уже даже не медики, а суд. Казалось бы, ему-то какое дело до таких вещей, пишет Kp.ru.

Однако в Европейском суде не так давно проходил процесс, он был инициирован по иску датчанина Карстена Калтофта. Его уволил работодатель, несмотря на то, что он трудился на этом месте уже 15 лет - уволил по причине его большого веса. Карстен весит почти 160 килограммов.

Среди причин увольнения было сказано, что он не может нагнуться и завязать ребенку шнурки (Карстен работал воспитателем).

Датчанин подал в суд, так как счел решение работодателя дискриминационным, сообщает Reuters. Калтофт добивался, чтобы суд признал дискриминацию по весу, и заверял, что он в состоянии хорошо делать свою работу. После увольнения Калтофту пришлось устроиться работать водителем грузовика.