Топ-100 Причину миграции врачей из Казахстана озвучили в Минздраве
  • 26 июня, 07:17
  • Астана
  • Weather icon +19
  • 470,9
  • 496,94
  • 8,83

Причину миграции врачей из Казахстана озвучили в Минздраве

Фото: aviatablo.ru

Ежегодный отток кадров в среднем составляет 1 100 человек. 

Одна из проблем — миграция кадровых ресурсов по причине профессиональной неудовлетворенности, низкой заработной платы, тяжелых условий труда, растущей ответственности, а также отсутствия перспектив карьерного роста, сообщила на брифинге директор департамента науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения РК Гульнафис Жусипалиева, передает корреспондент Total.kz.

«Основными проблемами обеспечения кадрами здравоохранения являются  дисбаланс кадров в системе здравоохранения, профессиональная незащищенность медицинских работников, низкая мотивация труда медицинского персонала, недостаточный охват социальной поддержкой на местах, загруженность врачей ПМСП из-за недостаточной вовлеченности средних медицинских работников в оказание профилактической и лечебно-диагностической помощи, миграция кадровых ресурсов по причине профессиональной неудовлетворенности, низкой заработной платы, тяжелых условий труда, растущей ответственности, а также отсутствия перспектив карьерного роста», — проинформировала Жусипалиева.

Согласно ее данным, ежегодный отток кадров в среднем составляет 1100 человек, из них в 2021 году внешняя миграция составила 901 человек в основном, в страны ближнего зарубежья, как, например, Россия, Беларусь, Украина. 

В целом, по ее словам, в системе здравоохранения с учетом всех ведомств, количество медицинских работников составляет порядка 270 тысяч, из которых более 78 тысяч — врачи и порядка 189 тысяч — средний медицинский персонал.

Она добавила, что обеспеченность врачебным персоналом на 10 тысяч населения сопоставимо с показателями стран ЕС, но вместе с тем, в системе здравоохранения страны отмечается дисбаланс кадровых ресурсов в сельской местности по сравнению с городом.

«В процентном соотношении доля врачей, осуществляющих деятельность в госсекторе — 72,3%, частном секторе — 25,1% и в других ведомствах — 2,6%. Наблюдается потребность в кадрах в разрезе отдельных специальностей, в 2021 году до 7 072 единиц, связанная с увеличением штатных единиц для организации медицинской помощи населению во время пандемии КВИ», — отметила  Гульнафис Жусипалиева.


Смотрите также:

Предложить новость

Спасибо за предложенную новость!

Надеемся на дальнейшее сотрудничество.


×