Цифровой рейтинг кандидата при поступлении в правоохранительные органы появится в РК

Депутаты сената одобрили закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы», передает корреспондент Total.kz.

«Основными положениями и новеллами закона являются внедрение цифрового рейтинга (показателя конкурентоспособности) в правоохранительной службе. Цифровой рейтинг кандидата на правоохранительную службу будет учитываться при отборе и выдвижении сотрудников на руководящие должности в правоохранительных органах», — сообщил на заседании сенатор Мурат Кадырбек. 

Он добавил, что законом предусматривается изменение срока ротации сотрудников, занимающих руководящие должности правоохранительного органа, осуществляемого по действующему закону на плановой основе 1 раз в 5 лет — на 3 года.

Также вводится внеплановая аттестация и полиграфологическое исследование для выдвижения сотрудника на вышестоящие руководящие должности в правоохранительных органах.

«В число обязательного этапа аттестации сотрудников правоохранительных органов новым законов включается проведение психолого-социологического исследования, а в качестве еще одного этапа аттестации сотрудника правоохранительного органа «вводится полиграфологическое исследование, которое будет проводиться по решению руководителя правоохранительного органа», — уточнил депутат. 

Как отметили на заседании, документом совершенствуется правовое регулирование вопросов, связанных с основаниями и сроками ограничений при приеме на административную государственную службу, а также с основаниями прекращения государственной службы политическими и административными госслужащими.