Законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы» одобрили в первом чтении депутаты мажилиса, передает корреспондент Total.kz.

«В 2020 году распространение коронавирусной инфекции COVID-19 на территории Казахстана привело к изменению режима работы, в среднем 70% работников переведены на удаленную работу», — сказала депутат Жанат Омарбекова на пленарном заседании мажилиса.

Она отметила, что сложившаяся в стране практика организации удаленной работы показала разрыв между реальными процессами в сфере труда и трудовым законодательством в период пандемии.

Учитывая выявленные пробелы, депутаты внесли ряд предложений.

«Это предложения о внедрении понятий удаленной и смешанной работы по согласованию сторон. Комбинированная работа позволяет чередовать периоды работы как в месте нахождения работодателя, так и за его пределами. Одной из острых проблем, с которыми столкнулись сотрудники, перешедшие на удаленную работу, было обеспечение средствами коммуникации, компьютерами и другими средствами. В этой связи законопроектом предусмотрена норма, согласно которой необходимость обеспечения работников средствами коммуникаций и возмещения расходов при временной удаленной работе в период введения чрезвычайного положения, объявления чрезвычайного положения и введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина, определяется актом работодателя», — перечислила спикер.

По ее словам, работодатель может выплатить компенсацию, если работник использует свои средства коммуникации на постоянной основе, размер, порядок и сроки выплаты которой устанавливаются по соглашению сторон.