Более половины казахстанских компаний обучают сотрудников

54% казахстанских компаний обучают сотрудников – такие результаты показал опрос отечественных работодателей, проведенный 15-18 октября 2012 года исследовательским центром компании HeadHunter. 67% компаний со штатом до 50 и свыше 500 сотрудников обеспечивают развитие и обучение персонала.

Чаще всего компании отправляют сотрудников на обучающие курсы (повышение квалификации, дополнительные программы). Четверть большинства организаций имеют свои учебные центры/департаменты развития персонала/корпоративные университеты.

Большинство компаний обучает своих сотрудников бесплатно. Треть компаний с численностью 300-500 сотрудников оплату за обучение поэтапно списывают с зарплат обучающихся. 75% организаций со штатом 100-300 и свыше 500 человек проводят обучение бесплатно, но с условием обязательной последующей работы в компании в течение определенного времени.

4% небольших компаний (до 50 сотрудников) обеспечивают повышение квалификации только для топ-менеджеров. Новичков обучает треть больших компаний (300-500 сотрудников), четверть - крупных (свыше 500 сотрудников) и 11% - маленьких организаций (до 50 сотрудников). В основном компании практикуют обучение сотрудников всех уровней.

В большей части компаний отсутствует фиксированная периодичность повышения квалификации персонала, но в 75% организаций со штатной численностью 100-300 человек обучение проходит ежеквартально.

45% прошенных казахстанских компаний доводят информацию о наличии обучения в компании до общественности, и самый распространенный метод – устное предоставление информации кандидатам во время интервью. Половина очень крупных (свыше 500 сотрудников) и треть больших (300-500 сотрудников) компаний описывают в вакансиях наличие обучения как преимущество.