Каждый второй бастык прессует своих подчиненных

По данным исследовательского центра HeadHunter, 58% руководителей в Казахстане так или иначе оказывают давление на своих работников. Прессинг начальники применяют как способ мотивации. И это связано со стремлением добиться «определенной ступени развития».

HeadHunter опросил 3 702 человека. Лишь 42% бастыков уверены, что никогда не «прессовали» подчиненных. Приверженцы метода кнута уверены, что вынуждены придерживаться жестких мер для того, что бы контролировать ситуацию. Из тех, кто признался в давлении, 67-73% объясняют свои предпочтения ответственностью за выполнение задач. Установкой «сверху» оправдываются 17-20%, возможностью держать подчиненных в тонусе – 4-8% начальников. Самое категоричное объяснение у 1-2% - это мое право. Около половины подчиненных сказали, что примерно пару раз сталкиваются с агрессией руководителей. Каждый день испытывают на себе прессинг начальства около 35% респондентов. И только 6% работников подвергаются психологической атаке бастыка раз в полгода. Большинство отчитанных сотрудников намерено сразу же уволиться – 36%.

Попытаются работать эффективнее лишь 28% подчиненных, которых отругали или пожурили. Никакого внимания на разбор полетов не обращают 13% опрошенных, а 11% ставят на место зарвавшихся начальников. Просто расстраиваются, обижаются и ничего не делают 8% респондентов.