Около 50% казахстанских менеджеров поощрили бонусами

По итогам 2011 года 49% казахстанских менеджеров получили бонусы. Об этом сообщила рекрутинговая компания Antal Kazakhstan, озвучивая результаты опроса среди 530 респондентов.

Согласно исследованиям, 23 участника ответили, что в их компенсационный пакет не входит бонусная схема, а около 28%  менеджеров не получили бонус, хотя их система мотивации предполагает его наличие.

Опрос показал, что выплаты большинства менеджеров не превышают 20 процентов от годовой базовой заработной платы. 14 процентов менеджеров получили бонус в размере более 100 процентов от зарплаты за год.

«Результаты, полученные в ходе опроса, подтверждают, что для большинства компаний, работающих на рынке Казахстана, 2011 год был достаточно успешным. В особенности это касается таких отраслей, как информационные технологии и телекоммуникации, FMCG, нефтегазовая и добывающая отрасли. Во многих компаниях взят курс на агрессивный подход к продажам и стимулирование своих сотрудников», - рассказала ведущий консультант рекрутинговой компании Antal Kazakhstan Гульмира Шакуова.