В Казахстане будут готовить специалистов нефтегазового сектора

В Астане состоялось заседание Координационного совета по развитию человеческого капитала Ассоциации «KAZENERGY», сообщает пресс-служба компании.

Председатель Координационного совета, президент филиала BG International Limited (Kazakhstan) Марк Роллинз проинформировал участников заседания о проделанной работе за 2012 год.

Главная цель Координационного совета – стимулирование диалога между представителями государственных органов и энергетической отрасли по вопросам развития человеческого капитала с целью поддержки динамичного и устойчивого развития экономики.

По словам Марка Роллинза, еще одна не менее важная задача - содействие увеличению и развитию местных высококвалифицированных технических и управленческих кадров с целью достижения результатов  программы развития», - говориться в распространенном сообщении.

Одним из решений является изучение потребности в квалифицированных местных специалистах в нефтегазовом и энергетическом секторах Казахстана. Ассоциация «KAZENERGY» продолжит работу по внутриотраслевому изучению спроса и предложения на квалифицированных специалистов. Основной задачей данной работы является стратегическое планирование человеческих ресурсов в отечественной нефтегазовой отрасли. В том числе при расширении действующих проектов. Несмотря на то, что отдельные компании в рамках своих внутренних проектов уже провели определенную работу в этом направлении, необходимо сформировать общее видение рыночного спроса на рабочие профессии и выявить возможности предложений со стороны сферы образования, обучения и подготовки кадров.        

Как известно, Президент Нурсултан Назарбаев поставил задачу по развитию в Казахстане сети учреждений профессионального образования, соответствующих лучшим международным стандартам в этой области.           

В целях выполнения данной задачи в сентябре 2011 года был создан холдинг «КӘСІПҚОР». На сегодняшний день успешно реализованы 2 фазы по созданию Атырауского межрегионального центра подготовки и переподготовки кадров для нефтегазовой отрасли. В настоящее время проводятся вступительные экзамены  и набор первых студентов, обучение которых начнется уже в январе 2013 года. Первые пять лет студентов будут обучать иностранные специалисты с большим опытом работы на производстве, затем их постепенно заменят казахстанские преподаватели.         

Подготовительная программа в Центре составляет 1 год, планируется обучение базовым знаниям, введение в нефтегазовое дело. После этого студенты могут выбрать либо профессиональную программу (срок обучения 2 года), либо годовую техническую программу. По их завершению будут выдаваться дипломы и сертификаты. Обучение будет проводиться на английском языке за счет государственного гранта.        

На первом этапе студенты обучатся таким специальностям, как технология добычи газа и нефти, эксплуатация месторождений, технология контрольно-измерительных приборов и автоматики. Постепенно рамки образовательных программ учебного центра в Атырау расширятся, откроются дополнительные программы по технологиям химического, газового, электрического и энергетического инжиниринга, переработки и энергетики, бурения и т.д.

На заседании были рассмотрены сразу несколько проектов Отраслевой рамки квалификации в нефтегазовой сфере. По словам руководителя проекта Евросоюза «Поддержка ТиПО в Казахстане» Томаса Люкса, международные стандарты, принятые в большинстве стран Европы, предполагают наличие восьми уровней квалификационных рамок.  Голландский эксперт Гер ван Зантвурт привел аналитический обзор по профессиональным стандартам и квалификационным рамкам, принятым в развитых странах Европы, согласно которым, страны применяют разные подходы в зависимости от поставленных целей, ожидаемых результатов и национальных традиций. К примеру, в Великобритании и Шотландии признаны начальные четыре уровня. Во многих государствах, по его словам, на обсуждение и согласование каждого уровня ушли годы дискуссий. 

По итогам прений, было принято решение создать рабочую группу по данному вопросу.        

Генеральный директор Ассоциации «KAZENERGY» Асет Магауов подчеркнул важность дальнейшей работы по выработке национальных профессиональных стандартов. «Рабочая группа должна иметь четкое техническое задание, должны быть мобилизованы все человеческие ресурсы Ассоциации для того, чтобы не только ограничиться сравнением различных моделей, но и выработать общие критерии. После такой проведенной работы необходимо выходить с конкретными предложениями на согласование в соответствующие государственные органы», -отметил Асет Магауов.