Как часто казахстанцы врут на собеседовании

Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос среди 3109 казахстанцев и выяснил, что менее трети анкетируемых (30%) приукрашивают свои способности на собеседовании. Чаще всего кандидатами завышается оценка собственных профессиональных знаний (9%), личных качеств и общих навыков (8%) и стажа работы (5%), передает корреспондент Total.kz со ссылкой на данные компании.

Треть кандидатов среди любителей перехвалить себя призналась, что завышенные ими личные качества вскоре стали явными для руководства, тогда как половина так и не попалась на частичной лжи.

Только  29% опрошенных способны рассказать о своих достижениях и сильных сторонах самостоятельно, в то время как половина анкетируемых дожидается, когда работодатель сам попросит их описать свои лучшие качества.

Для 70% кандидатов описание себя как хорошего сотрудника преодоление - психологического барьера. Пятая часть опрошенных уверена, что хвастовство оттолкнет  потенциального работодателя. Для 19%  анкетируемых психологически некомфортно расхваливать себя во время интервью.