В Казахстане определены лучшие работодатели года

Вчера в Алматы состоялась церемония награждения победителей «Премии HR-бренд Казахстан 2014» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя, передает корреспондент ИА Total.kz. На три номинации претендовало порядка  20 проектов казахстанских и международных компаний, эффективно реализованных в сфере управления персоналом.

По словам организаторов, главными критериями, по которым определяли победителей, являлись актуальность замысла, современность методов реализации и соответствие конечного результата поставленным целям и задачам.

В номинации «Столицы» места распределились следующим образом:

I место – компания Chocolife.me с проектом с мотивационной программой непрерывного развития и обучения сотрудников отдела продаж «От менеджера к супергерою»

II место – группа компаний «БАЗИС» с проектом ««Организация эффективного взаимодействия между школами, колледжами и производством «Келешек Iскер»

III место - «Kaztranscom»  с проектом «Центр Корпоративного обучения»

В номинации «Казахстан», по итогам конкурса победили следующие компании:

I место – «Dynamics Technologies» с социально-образовательным проектом «Dynamics Academy»

II место - АО «Казвторчермет» с комплексной антикризисной HR-стратегией, призванной сохранить и сплотить персонал и укрепить имидж компании

III место - Компания STADA Central Asia с мотивационной программой «Лига Профессионалов»

В номинации «Мир» объявлены следующие победители:

I место - Samsung Electronics с проектом по развитию корпоративных ценностей компании и увеличению вовлеченности сотрудников «Great Work Place» 

II место - Procter&Gamble с проектом «P&G Business Class» по привлечению лучших кадров

III место - Компания STADA Central Asia  с мотивационной программой «Лига Профессионалов» для отдела продвижения продукции

Специальной номинации от компании HeadHunter «Лучшая стратегия и разработка HR-бренда» удостоилась страховая компания «НОМАД Иншуранс»» с комплексом мер по развитию внутреннего HR-бренда.

«Будучи экспертом на рынке труда,  «Headhunter Казахстан», безусловно, нацелен на дальнейшее развитие этого рынка. Премия дает возможность компаниям продемонстрировать свою деятельность. Как правило, большинство пользователей знают компании с точки зрения бренда продуктового, но никто не знает каково там работать. Для соискательского бренда «Премия HR-бренд Казахстан»  это отличная возможность заглянуть внутрь компании», - прокомментировала Асель Беженова, исполняющая обязанности директора по маркетингу и PR «Headhunter Казахстан». 

 

Сабина Бадаева

Фото Ксении Жмутской