Нарымбаев предлагает воспитывать «корпус А» кнутом и пряником Эксклюзив

С 26 марта акимов городов и районов будут отбирать по стажу и образованию. С этого же времени они переходят из категории политических служащих в категорию корпус «А». Руководитель «Союза рабочих и безработных Алматы» Ермек Нарымбаев уверен: нововведение ничего не даст. «Должна быть система мотиваций», - сообщил он корреспонденту Total.kz.

Напомним, акимы городов и районов сегодня перешли в корпус «А». Помимо необходимого стажа и образования, руководители администрации городов и областей должны будут пройти тесты на логику и компетентность. 

«Хорошо, в группу »А" наберут оливковых мальчиков. Без мотивации они через некоторое время просто перейдут в бизнес или будут зарабатывать на коррупции, которая вполне возможна и при наборе участников корпуса. Система мотиваций должна основываться на системе оценок, а она должна строиться на системе рейтингов, в которую надо внести все департаменты и управления», - сказал Ермек Нарымбаев. 

Руководитель «Союза рабочих и безработных» считает нужным разработать систему, по которой будет оцениваться работа чиновника. По ее показателям человек увидит, где и в чем отстает. «Появится заинтересованность в том, чтобы быть поощренным, а не оштрафованным», - заверяет Нарымбаев.  «Хотя, штрафы, - продолжает он, - тоже будут способствовать организации надлежащей работы в акиматах».  

"У нас 80 городов, и нет их единого республиканского рейтинга, публикуемого, скажем, ежеквартально. Этот рейтинг можно вырабатывать по 20-50 прозрачным показателям.

А исходя из этого, даже формировать зарплаты самих акимов районов и городов", - резюмировал Ермек Нарымбаев.

По его мнению, поощрительная часть должна превышать наказания из расчета 80/20. 

Азамат Галеев