Суд обязал «АрселорМиттал Темиртау» нанять дополнительно рабочих

Специализированный экономический суд Карагандинской области обязал АО «АрселорМиттал Темиртау» увеличить штат сотрудников, чтобы снизить нагрузки на рабочий персонал, передает Интерфакс-Казахстан.

Такое решение суд вынес по иску компании, которая пыталась обжаловать предписание госинспектора департамента по контролю и соцзащите Карагандинской области о необходимости принять на работу дополнительно рабочих.

«Как следует из содержания иска, профсоюз металлургов »Жактау« металлургического комбината АО »АрселорМиттал Темиртау« в июне этого года написал жалобу в департамент по контролю и соцзащите, сообщив, что на комбинате рабочие выполняют не только свой объем работы, но и несут сверхнагрузки. Дополнительный объем работы, как указывал профсоюз, появился после массового сокращения рабочих, которое объявила компания, назвав эту кампанию СДУ - схемой добровольного увольнения», - сообщила судья специализированного экономического суда Карагандинской области Индира Куспаева.

Напомним, в рамках объявленной СДУ руководство компании предложило рабочим увольняться по собственному желанию, а взамен предлагало компенсацию. Сумма формировалась с учетом стажа работы и существующей на тот момент зарплаты. Многие согласились уйти с предприятия и получить за свой уход компенсацию.

Однако профсоюз «Жактау» заявлял, что объем работы уволившегося персонала стали выполнять оставшиеся рабочие, что и послужило причиной обращения в департамент по контролю и соцзащите.

«В ходе неплановой проверки инспекторы департамента по контролю и соцзащите пришли к выводу, что компания нарушила трудовое законодательство Казахстана. Государственный инспектор по труду вынес предписание, потребовав прекратить практику сокращения людей и передачи дополнительных нагрузок на оставшийся персонал. Список претензий состоял из 13 пунктов», - сообщила И.Куспаева.

Руководство «АрселорМиттал Темиртау» не согласилось с предписанием и подало иск в экономический суд, заявив, что не нагружает рабочих дополнительным объемом работы. Компания требовала признать итоги проверки незаконными.

Однако судья И.Куспаева вынесла решение не в пользу компании.

«Суд признал обоснованными претензии госинспектора по труду о нарушениях штатного расписания в АО »АрселорМиттал Темиртау«. Предписание было законным. Правда, некоторые выводы предписания госинспектора суд все же признал незаконными. Это несколько пунктов, по которым госинспектор не конкретизировал, какие именно нарушения трудового законодательства допущены предприятием. Они не связаны непосредственно с условиями труда рабочих, а касаются ведения документации», - пояснила судья.

Так, если решение суда вступит в законную силу, компании придется исполнить требование госинспектора и принять на работу дополнительно рабочих.

АО «АрселорМиттал Темиртау» входит в состав международного сталелитейного концерна ArcelorMittal и является крупнейшим предприятием горно-металлургического сектора Казахстана. В состав АО входят меткомбинат в Темиртау, 8 угольных шахт в Карагандинской области и 4 рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях.

Специализируется на производстве плоского и сортового проката. Кроме того, производит агломерат, железорудный и угольный концентрат, кокс, чугун, сталь, в том числе непрерывнолитые слябы, штрипс, лонжеронную полосу, электросварные трубы и сопутствующую продукцию доменного и коксохимического производств.