В РК намерены повысить уровень пенсионного обеспечения

О мерах, принимаемых Правительством РК по социальной защите населения, в частности, о модернизации пенсионной системы, внедрении новой модели оплаты труда гражданским служащим, повышении пособий людям с ограниченными физическими возможностями -  шла речь на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК. Об этом передает КАЗИНФОРМ.

Как  отметила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, основной целью концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы является обеспечение адекватного растущему уровню жизни - уровня пенсионного обеспечения. Для этого, по ее словам, предлагается провести преобразования на базовом уровне пенсионного обеспечения, повысить эффективность накопительной пенсионной системы и ввести новую условно накопительную пенсию. На первом этапе реформирования (2016-2020 годы)  планируется заложить правовые основы и обеспечить реализацию первоочередных мер по модернизации пенсионной системы. На втором этапе (2020-2030) будут приняты меры по повышению эффективности модернизированной пенсионной системы и дальнейшему совершенствованию механизмов защиты прав вкладчиков и получателей пенсионных выплат.

В частности, министр сообщила, что с 1 июля 2017 года более чем 2 миллионам состоявшихся пенсионеров будет проведен единовременный перерасчет базовой пенсионной выплаты. На эти цели планируется выделить 137 миллиардов тенге на полгода, 275 миллиардов тенге - на год. 

«То есть с 1 июля 2017 года лица, которые имеют 20 лет стажа с учетом трудового стажа до 1 января 1998 года и участия в пенсионной системе после 1998 года в совокупности, они будут получать 70 процентов от новой величины прожиточного минимума», - пояснила Т. Дуйсенова. 

Пенсионеры же со стажем более 35 лет, по ее словам, будут получать 100 процентов от новой величины прожиточного минимума.

Кроме того, глава МТСЗН сообщила, что в 2015 году повысятся пособия у 500 тыс. инвалидов. «Согласно поручениям Главы государства, с 1 июля 2015 года пособия людей с ограниченными физическими возможностями будут повышены на 25%. Это коснется около 500 тыс. человек, в дополнение к этому в республиканском бюджете планируется предусмотреть 16,4 млрд. тенге на эти цели», - сказала Т. Дуйсенова.

Министр подчеркнула, что  с 2017 года, в связи с изменением методики расчета прожиточного минимума, пособия по инвалидности вырастут еще на 20%.

«Это связано с тем, что при расчете пособий мы учитываем прожиточный минимум», - добавила Т. Дуйсенова.

По словам главы МТСЗН, в настоящее время в трех регионах:  Акмолинской, Восточно-Казахстанской и Жамбылской областях реализуется проект «Орлеу», основная цель которого - модернизация системы оказания социальной помощи в направлении широкого использования активных методов социальной поддержки и предупреждения иждивенчества. В рамках проекта предполагается, что безусловную адресную социальную помощь будут получать нетрудоспособные, малообеспеченные граждане - дети, инвалиды, лица пожилого возраста. Для трудоспособной части малообеспеченного населения предусматривается переход от безусловной формы адресной поддержки  к принципам «взаимных обязательств». Право на получение помощи будут иметь также домохозяйки со среднедушевым доходом ниже 60% прожиточного минимума.

Министр также отметила, что внедряемая новая модель оплаты труда,  с 1 июля 2015 года, изменит категории гражданских служащих.

«Если вы посмотрите на действующую оплату труда, то сегодня в одной категории могут находиться и руководитель, и работник, который выполняет профильные функции, и работник, который выполняет административные функции. Это привело к тому, что у всех у них одинаковый должностной оклад, независимо от того, что кто-то выполняет управленческую функцию, кто-то - основную, а кто-то - административную. Это снизило в целом трудовую мотивацию», - отметила Т. Дуйсенова. 

В новой модели, по ее словам, предусматривается распределение должностей гражданских служащих по  выполняемым ими функциям. 

«Гражданский служащий, выполняющий управленческие функции, будет находиться в блоке «управленческий персонал». Служащий, выполняющий профильные функции, например, врачи в больницах и учителя в школах, будут находиться в блоке «основной персонал». Если гражданский служащий обеспечивает условия работы в этой организации - экономисты, бухгалтера, юристы и так далее, - то они будут находиться в блоке «административный персонал». Четвертое - технические работники будут находиться в блоке «технический персонал» или «вспомогательный персонал», - добавила она.

В целом, как сообщила Т. Дуйсенова, на внедрение новой модели оплаты труда гражданских служащих с 1 июля 2015 года планируется выделить 278 миллиардов тенге.

По данным ведомства, новая модель предусматривает внедрение нового реестра должностей гражданских служащих и оптимизацию доплат и надбавок за условия труда. К примеру. Доплаты и надбавки предлагается разделить на 2 вида: компенсирующие (например, за вредность, за дополнительную нагрузку и т.д.) и стимулирующие (за качество работы, ее результат и т.д.). Оптимизация системы доплат и надбавок за условия труда позволит усилить зависимость размера заработной платы от качества и результатов работы.

Т Дуйсенова подчеркнула, что в рамках реформирования будет реализовано поручение Главы государства о повышении заработной платы работников госучреждений и казенных предприятий - в сфере здравоохранения - до 28%, образования - до 29%, в прочих сферах - до 40%.