+9 
В Казахстане строится многоуровневая пенсионная система
В Париже в рамках встречи министров по вопросам занятости, труда и социального обеспечения стран-участниц Организации экономического сотрудничества и развития министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова и Государственный секретарь министра занятости Швеции Ирен Веннемо договорились о подписании соглашения о совместной работе по развитию пенсионного обеспечения, сообщает МЗСР РК.
В Швеции действует государственная двухуровневая пенсионная система.
Пенсионный возраст - 65 лет.
Средняя пенсия - 9200 шведских крон / 855.600 тенге.
Государственное участие: гарантированная пенсия для бедных пенсионеров, пенсия, зависящая от дохода, премиальная пенсия.
Корпоративное - пенсия от работодателя.
Личные сбережения и инвестиции.
Первый уровень - солидарный. Взносы ныне работающих граждан Швеции обеспечивают пенсионные выплаты сегодняшним пенсионерам. За счет этого уровня формируется пенсия, зависящая от зарплаты, а также гарантированная социальная пенсия, которую выплачивают, если уровень пенсии не дотягивает до отметки 20% от средней зарплаты в стране. Уровень будущей пенсии индексируют ежегодно согласно динамике средней зарплаты и общего состояния экономики Швеции.
Второй уровень - накопительные пенсионные счета, введеные в 1999 году. Взносы собирает государство, а распоряжается ими сам будущий пенсионер Швеции, инвестируя в один или несколько (до пяти) из 800 инвестиционных фондов, предложенных на выбор. Фонды оперируют финансовыми инструментами с разной доходностью, что дает человеку возможность самостоятельно выбирать стратегию инвестирования.
Пенсионные отчисления составляют 18,5% от заработка шведов (16% - первый уровень, а 2,5% - накопительные счета).
Кроме того, работодатели Швеции могут делать взносы в пользу своих сотрудников, формируя служебную пенсию. Такие отчисления облагаются не немедленным налогом, а только при получении пенсии.
ИА Total.kz
