В новом трудовом кодексе упростили процедуры кадрового перемещения

Документ определяет границы государственного вмешательства в трудовые отношения.  Государством будут устанавливаться минимальные стандарты, касающиеся защиты жизни и здоровья работающих, а также нормы, определяющие условия труда, права и обязанности работника и работодателя, отмечается в заключении.

В рамках указанной модели предполагается упрощение процедур изменения условий трудового договора по экономическим причинам. Предлагается пересмотреть гарантии и компенсационные выплаты с предоставлением права работодателям и представителям работников регулировать размеры выплат трудовым и коллективным договорами.

Министр здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова считает, что документ поможет строить отношения между работодателями и работниками «на принципах саморегулирования».

«С одной стороны, для работодателя в определенной степени упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий труда работников и так далее. С другой стороны, укреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные и коллективные договоры и соглашения», - резюмировала она. 

По мнению экспертов новый Трудовой кодекс, поможет в реализации программы «Нурлы Жол».

ИА Total.kz