Дискриминация в зарплате станет уголовно наказуемой в Казахстане

В Казахстане за допущение диспропорций в оплате труда работникам одной отрасли в законодательстве будут усилены меры ответственности, вплоть до уголовной, сообщила министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова, передает Интерфакс-Казахстан.

«Мы в проекты Административного кодекса и Уголовного кодекса, которые рассматриваются в мажилисе, внесли новый состав правонарушения - дискриминация в оплате труда», - сказала она в среду на брифинге в Службе центральных коммуникаций при президенте республики.

«То есть если работодатель нарушает права работника на равную оплату труда, он будет нести как административную ответственность, так и уголовную», - сказала министр.

При этом она отметила, что для системного решения вопроса министерство начало работу по созданию национальной квалификации и разработке национальных стандартов.

«Теперь наша новая система квалификации, над которой мы работаем совместно с коллегами из Министерства образования и науки, будет как раз направлена на то, чтобы каждый работодатель мог написать или описать, какие требования он ставит к работнику. В соответствии с этим будут разработаны программы обучения. Только в этом случае мы можем рассматривать вопросы по диспропорции труда», - пояснила Дуйсенова.