Фонд «Самрук-Казына» пытается предотвратить трудовые конфликты Эксклюзив

Индекс социальной стабильности в группе компаний «Самрук-Казына» составляет 58%. Это демонстрирует достаточно высокую эффективность решения социальных задач. Вместе с тем данный уровень сигнализирует о наличии проблемных зон и предпосылок для дестабилизации в коллективах, сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу ФНБ.

Результаты исследования были получены в ходе опроса свыше 30 тыс. представителей производственного персонала 9 крупных компаний фонда. Опрос проводился в 14 областях Казахстана, в том числе в поселках и моногородах.

«Для «Самрук-Казыны» принципиальным вопросом является социальная стабильность. Поэтому деятельность каждого руководителя в центре и на местах мы оцениваем по показателям социальной ответственности. Немаловажную роль в процессе регулирования социально-трудовых отношений по группе фонда осуществляют линейные менеджеры. Считаю, что для предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов в компаниях группы фонда важно активно привлекать линейных менеджеров все уровней. Мы все должны помнить, что результат нашей работы – не просто сухие цифры прибыли и другие показатели экономической деятельности. Для нас важно улучшение условий труда и жизни каждого сотрудника группы компаний фонда. Лишь тогда мы можем говорить об укреплении корпоративной культуры», - сказал председатель правления АО «Самрук-Қазына» Умирзак Шукеев.

Рейтинг социальной стабильности важен для «Самрук-Қазыны». Результаты исследования позволят проводить ежегодное сравнение социальных показателей, динамику изменения ситуации в компаниях, социального настроения в коллективе, уровень социального оптимизма/пессимизма и оценки потенциальной готовности работников к протестным действиям. Данное исследование  направлено на предупреждение возникновения трудовых конфликтов, а также на их оперативное выявление и разрешение. 

В соответствии с показателями, полученными по итогам определения рейтинга, будет сформирована интерактивная карта социальной стабильности группы компаний фонда, а также будут представлены рекомендации по совершенствованию социальной политики АО «Самрук-Казына».