Механизм выплаты надбавок врачам разъяснили в Минздраве Казахстана

Надбавки к зарплате врачей, которых задействовали в борьбе с коронавирусом, будут выплачивать только за отработанное время, сообщила на брифинге ответственный секретарь Министерства здравоохранения Ботагоз Жакселекова, передает корреспондент Total.kz.

«Речь идет о тех организациях, которые работают с подтвержденными случаями. Все эти работники первой группы риска имеют право на надбавку, которая в месяц не превышает 20-кратный МЗП, а это 850 тысяч тенге, но пропорционально отработанному периоду. Согласитесь, это объективный подход, когда отработавший полный месяц врач-инфекционист получает полную сумму, а его коллега, который присоединился позже и в этом месяце отработал, может, всего 3–5 дней, получит надбавку пропорционально отработанному периоду», — пояснила Жакселекова во время онлайн-брифинга в СЦК.

Она добавила, что в целях справедливого подхода и максимально объективной оценки нагрузки и риска медицинских работников были обозначены группы риска. Так, например, к первой группе отнесены врачи, средние и младшие медработники инфекционных стационаров, включая отделения реанимации и других стационаров, определенных для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией.

Ко второй группе риска были отнесены врачи средних и младших медработников провизорных стационаров, врачи и фельдшеры скорой медпомощи, в том числе при амбулаторно-поликлинических организациях. Их размер надбавки не превышает 10 МЗП и составляет 425 тыс. тенге.

К третьей группе отнесены врачи, средние и младшие медработники карантинных стационаров, водители бригад скорой помощи, а также специалисты лабораторий, работники санитарно-эпидемиологической службы, непосредственно участвующие в проведении противоэпидемиологических мероприятиях.

«Их размер надбавки составит 212 тысяч тенге, или 5 МЗП. С 8 апреля все вышеуказанные организации уже начали выплачивать надбавки к зарплатам. Что касается жалоб на невыплату, незаконное снижение, принудительное оформление отпуска медработников, то следует обратиться в департамент по контролю и социальной защите комитета Минтруда с письменным заявлением, чтобы можно было каждый конкретный случай отдельно разобрать», — подчеркнула ответственный секретарь Минздрава.