Работодатели Казахстана встречают соискателей по одежке Эксклюзив

Треть казахстанских работодатели обращают внимание на часы соискателя. К такому мнению пришла служба исследований HeadHunter Казахстан. Любителей этой детали интерьера оказалось 32%, сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу job-портала.

Для этого был проведен опрос среди 635 пользователей в сфере HR на HeadHunter. При этом 40% HR-специалистов даже пытаются определить марку этих часов. Поэтому неудивительно, что каждый пятый рекрутер (21%) признался, что часы вполне могут сыграть в пользу соискателя, ведь, по их мнению, хорошие часы говорят о хорошем вкусе человека. Однако другие опрошенные отметили, что дорогие часы могут вызвать много вопросов и сомнений, которые сыграют, наоборот, против кандидата.

Специалисты из HeadHunter советуют, выбирая часы для собеседования, следить за тем, чтобы они соответствовали должности. Если соискатель претендует на малооплачиваемую должность и имеет часы, стоимостью которых в несколько раз превышает его потенциальный доход, есть повод задуматься, насколько замотивирован будет сотрудник на работу в компании, будет ли отвлекаться на сторонний заработок, как заполучил этот аксессуар. Самое главное на собеседовании, показать, какой вы специалист и как хорошо знаете свою отрасль, поэтому не всегда стоит усердствовать, желая произвести хорошее впечатление внешними атрибутами.