В РК ужесточат наказание за невыплату зарплаты и принуждение к забастовке

Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев поручил правительству до конца 2012 года внести предложения об усилении административной и уголовной ответственности за принуждение к забастовке, несвоевременную выплату зарплаты и невыполнение коллективных договоров, передает Интерфакс-Казахстан.

«Сегодня в Казахстане недостаточно развиты механизмы регулирования, предупреждения и профилактики трудовых споров и конфликтов. Конечно, не бывает идеального бесконфликтного общества, но, тем не менее, мы обязаны стремиться к тому, чтобы минимизировать такие риски», - отметил Назарбаев в своей статье «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к обществу всеобщего труда», опубликованной в газете «Казахстанская правда».

Глава государства считает, что, во-первых, «надо усилить контроль и обеспечение безопасности труда на производстве».

«Государственная инспекция по труду в соответствии с законодательством может осуществлять контроль по заявлению работников или в плановом порядке, предупредив работодателя за месяц вперед. Актуальность и фактор внезапности при такой проверке теряется, что нередко дает работодателям лазейку создавать видимость соблюдения условий труда».

Он подчеркнул, что такой порядок не соответствует требованиям ратифицированной Казахстаном конвенции Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле». «Почему я говорю об этой проблеме? Это не просто технический вопрос. Это жизни людей! Ведь в результате несчастных случаев, нарушений безопасности, отсутствия дисциплины страдают люди в самом трудоспособном возрасте. А у них есть семьи, дети. Поэтому здесь надо навести порядок», - подчеркнул Назарбаев.

Во-вторых, по его мнению, недостаточна правовая ответственность за провоцирование социально-трудовой конфликтности. «Нередко его стороной становится трудовой коллектив, спровоцированный намеренным ухудшением условий труда, срывом производственного процесса, задержками выплаты заработной платы», - отметил президент.

В то же время ни в Трудовом, ни в Административном, ни в Уголовном кодексах нет статей об ответственности за провоцирование трудовых конфликтов со стороны работодателей, должностных и иных лиц, посетовал он.

«Принуждение к забастовке, как и несвоевременность выплаты заработной платы работникам, влечет штраф всего в размере 10-20 месячных расчетных показателей, а невыполнение обязательств по коллективному договору - штраф от 200 до 500 МРП», - сказал президент.

Стоит отметить, МРП - месячный расчетный показатель, 1 МРП в Казахстане составляет 1618 тенге.

В связи с этим президент поручил правительству до конца 2012 года внести предложения об изменениях и дополнениях в закон «О государственном контроле и надзоре» и Трудовой кодекс в части проведения проверок на предприятиях в соответствии с ратифицированной Конвенцией МОТ.

Кроме того, ожидаются предложения о включении в Трудовой, Административный и Уголовный кодексы положений об ответственности за умышленное провоцирование трудовой конфликтности, а также об усилении административной и уголовной ответственности за возбуждение социальной вражды, принуждение к забастовке, несвоевременную выплату зарплаты, невыполнение коллективных договоров и другие правонарушения.