В ВКО предложили закрепить за работодателями выплату декретных

В Усть-Каменогорске прошло трехсторонне совещание при участии сотрудников облакимата, профсоюзов и работодателей. Было решено, что существенной нагрузки на последних не предвидится, если они будут выплачивать разницу по декретным. По официальным данным, за прошлый год в отпуск по уходу за ребенком вышли лишь 189 женщин, чей доход превышал 10 МЗП, сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты РК.

Посчитав, что выплата разница не обременит работодателей, профсоюзы ВКО предложили включить в  коллективные договоры условия об оплате отпуска по беременности и родам. Это планируется внести в трехстороннее Соглашение по социальному партнерству на 2012-2014 годы.

Напомним, 17 февраля 2013 года внесены изменения в ст. 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании». Согласно новой редакции, размер социальной выплаты по беременности и родам из государственного фонда социального страхования определяется исходя из среднемесячного дохода за последние 12 месяцев до 10-кратного размера минимальной заработной платы (в 2013 году 10 МЗП = 186 600 тенге). Кроме того, с 17 февраля внесены дополнения в Трудовой кодекс (ст.194-1 и п.2 ст.284), где работодатель может на добровольной основе оплачивать отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденных детей в размере средней заработной платы за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода. 

По итогам трехсторонней комиссии участниками было принято конкретное решение: «Предложить включить в  коллективные договоры условия об оплате отпуска по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании».