За несоблюдение дресс-кода в Казахстане увольняют и штрафуют

Многие компании в РК предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды. Однако строгих правил придерживаются лишь 8% работодателей, которые обязывают весь персонал носить форму или деловой костюм. Некоторые из них могут оштрафовать и даже уволить за отхождение от правил, сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на HeadHunter.

Около 44% начальников в Казахстане желают видеть подчиненных в офисной одежде, исключая повседневный или уличный стиль. По их мнению, женщины должны одеваться в юбки, блузки и платья, а мужчины в брюки и рубашки. В то же время почти половина работодателей ограничивается только запретом на неуместную и вульгарную одежду, такую как шлепанцы, мини-юбки или укороченные штаны для мужчин.

Вводя дресс-код, 42% руководителей компаний заботятся об имидже организации. А в каждой третьей руководствуются просто стандартами отрасли. Примерно 20% представителей компаний путем введения дресс-кода пытаются сплотить коллектив и укрепить корпоративных дух, а 19% опрошенных утверждают, что таким образом они способствуют созданию комфортной атмосферы и взаимоотношениям в команде.  

Нарушения правил караются штрафами в 8% организаций страны, правда, о размерах штрафов ничего не сообщается. А 58% бастыков предпочитают сделать только замечание. Уволить за отступление от дресс-кода могут в 3% компаний. Больше половины респондентов ответили, что позволяют носить подчиненным свободную одежду по пятницам и в жаркие дни.

Около 23% работодателей пожаловались на то, некоторые их сотрудники откровенно игнорируют правила. Большинство из них те, кто не взаимодействует с клиентами.