Социальная поддержка нового формата направлена на повышение ответственности получателей помощи

Как отметила Тамара Дуйсенова, во исполнение плана нации «100 конкретных шагов» министерство труда и социальной защиты населения РК проводит работу по нескольким направлениям. В первую очередь совместно с социальными партнерами был разработан новый проект трудового кодекса, вступивший в силу с 1 января 2016 года.

«Концептуальной основой нового кодекса стало разграничение функций по регулированию трудовых отношений между работодателем, работником и государством. То есть государство взяло на себя обязанности разработать базовые стандарты и обеспечить исполнение кодекса всеми работодателями. Трудовые отношения должны решаться между работодателями и работниками на основании индивидуальных и коллективных трудовых договоров», - сказала министр.

На 1 января 2017 года 93% крупных предприятий Казахстана имеют коллективные договора. Также коллективные договора заключены в 89% средних предприятий и 43% малых предприятий.

Сегодня в правительстве на пресс-конференции о ходе реализации третьего направления «Индустриализация и экономический рост» плана нации «100 конкретных шагов» министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова рассказала о деятельности профессиональных союзов по защите прав работников.

В Казахстане на сегодняшний день действуют 467 профсоюзных организаций, из них 154 созданы в рамках нового Закона РК «О профессиональных союзах» с начала 2016 года.

«Мы дали возможность работникам одного предприятия создавать несколько профсоюзов и выбирать тот, который, по их мнению, лучше защищает их права», - сказала Дуйсенова.

Деятельность профсоюзов в рамках нового трудового кодекса стала более эффективной. К примеру, при разработке кодекса был учтен вопрос оплаты за работу в ночное и сверхурочное время. При мониторинге 364 республиканских и около 3000 региональных предприятий выяснилось, что права работников в данном вопросе ни на одном предприятии не нарушаются, напротив, оплата идет не в полуторном, а в двукратном размере часовой ставки.

Кроме того, Дуйсенова сообщила, что в соответствии с внесенными в закон РК «О миграции населения» изменениями, упрощены процедуры привлечения иностранных работников. При этом ужесточены требования к квалификации привлекаемых из-за рубежа работников.

«На 1 июля 2017 года на территории Казахстана трудятся 27 тысяч иностранных работников. Это - 0,4% от всей численности занятого населения Казахстана», - сказала министр.

Сегодня на площадке пресс-центра правительства РК в рамках пресс-конференции о ходе реализации третьего направления «Индустриализация и экономический рост» Плана нации «100 конкретных шагов» министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова рассказала о проводимой работе по социальному обеспечению казахстанцев.

В рамках реализации 84-го шага плана нации «100 конкретных шагов» с 1 января 2018 года предусматривается реформирование системы оказания социальной помощи посредством внедрения адресной социальной помощи нового формата.

По новому формату объединяются три существующие социальные выплаты для малообеспеченных – это специальное государственное пособие семьям, имеющим четырех и более детей, пособие на детей до 18 лет и адресная социальная помощь (АСП).

АСП нового формата будет предоставляться семьям, имеющим среднедушевой доход ниже 50% от величины прожиточного минимума при условии заключения социального контракта активизации семьи и обязательного участия всех трудоспособных членов семьи в мерах содействия занятости.

Если в семье имеются трудоспособные члены, то эта семья будет получать два пакета социальной поддержки – адресная социальная помощь и возможность трудоспособному члену семейства обучиться бесплатно за счет государства, получить микрокредиты и возможность переселения в другие регионы и там трудоустроиться с соответствующим соцпакетом.

Таким образом, внедрение нового формата АСП будет способствовать повышению ответственности получателей социальной помощи, усилению их мотивации в поиске работы и самообеспечении, а также повышению степени участия малообеспеченных граждан в экономике страны и в жизни общества.

Кроме того, в рамках 79 шага плана нации «100 конкретных шагов» ведется работа по поэтапному переходу на английский язык обучения. Подробнее о проделанной работе по реализации данного шага в рамках пресс-конференции в правительстве РК рассказал министр образования РК Ерлан Сагадиев.

«В текущем году около 500 класс-комплектов в рамках эксперимента и с письменного согласия родителей хотят перейти на преподавание на английском языке. В течение года мы будем мониторить процесс и в следующем году подведем итоги и примем окончательный график перехода на преподавание на трех языках в старшей школе попредметно», - сообщил Сагадиев.

Для перехода на обучение на английском языке в 10-11 классах определены 4 предмета: «Физика», «Химия», «Биология», «Информатика». Ведется разработка учебников и учебно-методических материалов по предметам естественнонаучного цикла на английском языке.

В вузах 50% учебных дисциплин будет преподаваться на языке обучения (казахский или русский), 20% – на втором языке (русский или казахский, соответственно), 30% - на английском языке. С 2016 года в вузах уже проходит преподавание 30% базовых и профилирующих дисциплин на английском языке.

В 2016 году на языковых курсах повышения квалификации прошли обучение 750 учителей-предметников, в 2017 году 1043 учителей-предметников завершили обучение и получили сертификат.

«В этом году мы начинаем массовое обучение преподавателей - 4 тысячи учителей уже начали обучение, в сентябре начнут обучение еще 8 тысяч учителей», - сказал Сагадиев.

Предусмотрены 3-х, 6-ти и 9-ти месячные курсы, как с отрывом от производства, так и без отрыва. При этом сохраняется рабочее место, заработная плата, выплачиваются стипендия, дорожные затраты, оплачивается проживание. И если по возвращению на работу учитель переходит на категорию «Преподавание на английском языке», предусмотрено повышение заработной платы.