Более половины госслужащих в Казахстане сможет заменить искусственный интеллект

С высокой вероятностью в будущем автоматизируют работу порядка 59% руководителей и государственных служащих, утверждают эксперты департамента прогнозирования и исследований Центра развития трудовых ресурсов при Минтруда, сообщает Total.kz.

В отчете Центра развития трудовых ресурсов «Оценка влияния автоматизации, роботизации и искусственного интеллекта на рынок труда Республики Казахстан» говорится, что с высокой долей вероятности будут автоматизированы также функции служащих в области администрирования (48%), специалистов-профессионалов (46%) и специалистов-техников (29%).

«При этом с точки зрения влияния непосредственно генеративного искусственного интеллекта (нейросети. — Прим. Total.kz), наибольшая часть функций, которая может быть выполнена с его помощью, характерна для служащих в области администрирования (44%), специалистов-техников (32%) и специалистов-профессионалов (15%)», — говорится в отчете Центра развития трудовых ресурсов.

Проведенный экспертами анализ показал, что что 29% функций, выполняемых людьми, с высокой или умеренной долей вероятности могут быть автоматизированы, и при этом 13% функций могут быть выполнены ГИИ.

«Таким образом, из 8,7 миллиона работников, для которых проводился анализ, крайне маловероятна автоматизация у 6,5 миллиона работников, или 75%; численность работников с умеренной вероятностью автоматизации составила 1,5 миллиона человек, или 17%, с высокой степенью вероятности — 686 тысяч человек (8%). В отношении GPT-зации крайне маловероятным выполнение функций работника ГИИ является у 88% работников (7,7 миллиона человек), вероятным — чуть менее чем у 12% (1 миллиона), очень вероятным — всего у 0,1% (5,2 тысячи)», — утверждают эксперты.

Основная угроза автоматизации рынку труда характерна для крупных городов, где в результате ее процесса могут быть автоматизированы от 33% до 36% рабочих мест, а также промышленно развитых регионов. При этом непосредственно за счет ГИИ наибольшая угроза возникает в Алматы как центральном финансовом хабе и раззвитой сфере информационно-коммуникационных технологий, которые оказываются наиболее уязвимыми с точки зрения влияния на занятость.

Наибольший потенциал замещения работников на ГИИ — в профессиональной, научной и технической деятельности, а также в сфере здравоохранения. Наименьшему риску подвержены разнорабочие и сельское хозяйство, считают эксперты Центра развития трудовых ресурсов.