В Казахстане люди в возрасте остаются без работы

За год число безработных предпенсионного возраста в стране выросло на 47,9%. Казахстанские работодатели отказываются от возрастных работников — в этом году уровень безработицы среди населения в возрасте 55-64 лет резко повысился и составил 6,5% по итогам 3 квартала. Традиционно, уровень безработицы в указанной возрастной группе не превышает 5%. Год назад, по итогам 3 квартала 2016 года, в РК насчитывалось всего 4,5% казахстанцев в возрасте 55-64 лет, не имеющих работы, сообщает Finprom.kz.

Таким образом, показатель безработицы в группе старшего поколения — самый высокий на национальном рынке труда, опередив лидера «антирейтинга», группу населения возраста 29-34 года. В этом году в данной возрастной категории число безработных составляет 6,1%, понизившись с 6,6% в 3 квартале 2016 года.

Показатель безработицы в целом по стране в этом году находится в пределах нормы, на уровне 4,9%.

Рабочие места для возрастных работников не создаются — число занятых в возрасте 55-64 лет за год выросло на менее 0,1%, или всего на 626 человек. Таким образом, в настоящее время на одного безработного такого возраста приходится всего 14 человек, имеющих работу. Это самый низкий показатель за последние 5 лет, в прошлом году на одного безработного приходилось по 21 занятых возраста 55-64 лет.

Решить проблему трудоустройства возрастных безработных может помочь Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, запущенная в этом году. Лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста и пенсионеры, вышедшие на пенсию до общеустановленного возраста, входят в число приоритетных участников Программы.

Принять участие в Программе можно по трем направлениям: получение технического и профессионального образования и краткосрочного профессионального обучения; получение микрокредита для реализации собственного бизнес-проекта; получение содействия в трудоустройстве через Центры занятости, в т.ч. господдержка для трудовых переселенцев.