35-е место в мировом рейтинге обеспечения медицинской помощью занял Казахстан

Согласно рейтингу Euromonitor International по конкурентоспособности IMD «Медицинская помощь», Казахстан занял 35-е место, сообщает Total.kz со ссылкой на Институт экономических исследований.

Отмечается, что позиция Казахстана по данному показателю ежегодно ухудшалась в период с 2018 по 2021 год. Однако в рейтинге 2022 года позиция страны улучшилась на 1 пункт, несмотря на дальнейшее незначительное ухудшение среднего значения.

При этом значительное влияние на ухудшение среднего значения оказало увеличение плотности населения на 1 врача. Так, если плотность населения на 1 медсестру в целом за последние пять лет увеличилась на 5,21 человека (с 118,52 в 2018 году до 123,73 в 2022-м), то плотность населения на 1 врача выросла на 110,17 человека (с 270,01 в 2018 году до 380,18 в 2022-м).

В тройку лидеров по показателю «Медицинская помощь» входят Норвегия (128,08), Швейцария (142,36) и Германия (150,71). 

Казахстан опережает такие страны, как Израиль (258,44), Сингапур (265,95), Южная Корея (274,53) и Гонконг (292,55), входящие в топ-10 стран по ожидаемой продолжительности жизни при рождении.

Результаты сравнительного анализа значений стран, в том числе в разрезе врачей и медсестер, свидетельствуют о том, что характерной особенностью стран — лидеров рейтинга является превалирование плотности населения на 1 врача над плотностью населения на 1 медсестру.

Казахстан по вышеуказанному параметру соответствует странам-лидерам, однако значительно отстает от них по плотности населения на 1 врача, что в свою очередь свидетельствует о возрастающей нагрузке на них.

По данным ВОЗ, в Казахстане приходится 40,7 врача и 72,9 сестринского и акушерского персонала на 10 000 населения, то есть значения страны приближены к среднему уровню стран Европейского региона относительно врачей, однако незначительно отстают по плотности медсестер и акушерского персонала.

Резюмируя вышеизложенное, следует отметить следующее:

• ежегодное увеличение нагрузки на врачей в стране;
• рассмотренные выше показатели не учитывают не только региональные диспропорции, но и квалификацию медицинских работников, отражающую качество предоставляемых услуг в сфере здравоохранения.

Учитывая актуальность вышеуказанных проблем для Казахстана, вопросы устранения дефицита врачей, а также удовлетворения потребности в квалифицированных и опытных медицинских кадрах в соответствии с развитием медицинской науки и технологий, имеют долгосрочную приоритетность.

В этой связи в Национальном плане развития РК до 2025 года предусмотрены инициативы по ликвидированию потребности в кадрах практического здравоохранения, увеличению государственного заказа на подготовку специалистов востребованных медицинских специальностей на уровне регионов, а также внедрению эффективной системы непрерывного профессионального развития работающих в отрасли специалистов.

Это в свою очередь должно повлиять на достижение стратегической цели страны по повышению уровня удовлетворенности населения качеством и доступностью медицинских услуг, предоставляемых медицинскими учреждениями, до 80%.